Založ si blog

10 znakov ideálnej spoločnosti (2. časť) – Podpora spolupráce kolektívu namiesto súperenia

Druhý článok budem venovať problematike vzťahov na pracoviskách a budem voľne nadväzovať na niektoré myšlienky z predchádzajúceho článku. Zároveň odporúčam prípadnému čitateľovi prečítať si všeobecný úvod do série, ktorý som písal v prvom článku pretože sa nebudem zbytočne opakovať. 

Už z názvu je jasné, že ďalšou dôležitou črtou ideálnej spoločnosti je podpora zdravých a priateľských vzťahov na pracoviskách od výrobnej haly po ordináciu doktora. Ako som už spomínal v minulom článku, zamestnanci svojou prácou vytvárajú hodnoty a tým pádom je nutné udržiavať medzi nimi určitý stabilný a priateľský typ vzťahov, aby si boli pri práci navzájom nápomocní a samozrejme uvedomelí. Súperenie a hádzanie si polien pod nohy by sa malo eliminovať a nahrádzať uvedomelou spoluprácou. Individualistické sa „pachtenie“ za odmenou a ignorácia spolupracovníkov by mala byť nežiaducou. Každý pracovník ako individulána osobnosť by si mal byť vedomý toho, že v konečnom dôsledku patrí do určitého kolektívu a teda mal by podľa vlastných možností pridať ruku k spoločnému dielu – k vytvoreniu nejakej hodnoty.

Zdravé súťaženie je iste niekedy prospešné, ale nemalo by to skončiť pri osobnom egoizme a hnaní sa za ponúkanými výhodami za nadštandardne vykonanú prácu. Vedenie alebo zamestnávateľ by určite nemal „hádzať kus mäsa do ringu, kde by sa následne o ten kus trhali ako zmyslov zbavení pracovníci“. Kolektív by mal byť nabádaný práve k spolupráci a nakoniec možno k nejakému druhu kolektívnej odmeny za nadštandardný výkon počas práce okrem bežnej mzdy. Všeobecne by mala byť preferovaná odmena za snahu nie za výsledok.

Jednotlivci v kolektíve by mali naplno kooperovať a každý jednotlivec by mal byť uvedomelým členom synchronizovaného celku. Uvedomelosť by spočívala práve v tom, že jedinec by podporil kolektív a kolektív by podporil jedinca pričom by sa vzájomne motivovali k čo najväčšej snahe, aby sa odbúralo tzv. „ťahúnstvo“, kde jednotlivec, alebo skupina „ťahá“ za celý kolektív (napr. jeden kope a dvaja sa na neho pozerajú).

Politická propaganda na hodine telesnej výchovy?

07.09.2017

Včera som tak kráčal cez mesto a v jednom momente som zbadal skupinku žiakov základnej školy v úboroch, vedenú zrejme učiteľom telesnej výchovy na blízke ihrisko. Pravdepodobne chceli využiť viac »

Patrí nahota na verejnosť a dá sa obhajovať „umeleckosťou“ ?

10.08.2017

Pred pár dňami preletela médiami správa o dvoch nahých "umelkyniach", ktoré predvádzali svoje "vystúpenie", resp. performance v podchode v Topoľčanoch. "Umelkyne" boli počas performance nahé viac »

Vnútromaternicový tablet – urobte radosť vašej ratolesti v prenatálnej fáze!

18.04.2017

V tomto článku nie je ani štipka pravdy. Je celý vymyslený od začiatku až po koniec. Nehľadajme v ňom skutočnosť a ani náznak odrazu reality. Odporúčam ho nečítať, lebo je to stupídny viac »

Pellegrini, Saková

Pellegrini sa chce Sakovej pýtať na Slobodníka, ktorý je horúcim kandidátom na šéfa polície

25.05.2018 16:00

Premiér Pellegrini sa bude s ministerkou vnútra Denisou Sakovou rozprávať o tom, či je Marián Slobodník vhodnou osobou na post policajného prezidenta.

Libra, Británia

Colný model stúpencov brexitu by stál miliardy libier

25.05.2018 16:00

Colný model po odchode Británie z Európskej únie, ktorý podporujú najväčší stúpenci brexitu, by mohol firmy stáť až 20 miliárd libier.

Viera Tomanová

Parlament žiada NKÚ o vykonanie kontroly v úrade Viery Tomanovej

25.05.2018 15:29

S podnetom na kontrolu prišli opoziční poslanci za SaS po medializovaní informácií o tom, že úrad komisárky pre deti nezverejňoval faktúry.

Donald Trump

Trump sa teší, že KĽDR má stále záujem o stretnutie

25.05.2018 15:16, aktualizované: 16:41

Pchjongjang v piatok zverejnil vyhlásenie severokórejského diplomata Kim Kje-Kwana, že Severná Kórea je ďalej otvorená dialógu so Spojenými štátmi.

Tomáš

Nechcem moralizovať. Píšem svoje názory a postrehy, ktoré sa budem snažiť podať čo najzrozumiteľnejšie.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 67
Celková čítanosť: 155749x
Priemerná čítanosť článkov: 2325x

Autor blogu